La formation est une des clés de la réussite et de la performance des entreprises et des organisations.
Management, leardership et développement des fondamentaux pour gagner en efficacité et en compétitivité.
La formation « gestion du temps « permet d'apprendre à percevoir, utiliser et organiser son temps d’une manière efficace et pérenne. Son objectif est d’accroître la performance personnelle et collective et de faciliter l’atteinte des objectifs tout en favorisant la notion d’efficience.
Le mentorat s'applique dans de multiples situations :
* Intégration d'un nouveau collaborateur Développement de son leadership
* Prévention des risques psychosociaux Réduction du turnover
* Développement d'une culture d'entreprise Évolution de carrière
* Passation de poste
Ou tout simplement pour gagner en compétences !
Il est important pour tous les professionnels, quel que soit le secteur d’activité, de pouvoir être capable d’accepter cette révolution et d’avancer en même temps qu’elle.
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