Pascale SANCHEZ

Médiatrice -Formatrice - Coache Professionnelle

Coach en organisations, médiateur-facilitateur et formatrice, Pascale SANCHEZ est passionnée par le fonctionnement des entreprises et par la compréhension de leurs enjeux humains et sociétaux.

Elle accompagne les dirigeants et managers dans la mise en place d’un dialogue fécond, favorisant le climat de travail et la performance. Son approche globale vise à concilier l’intelligence des relations humaines, et le développement d’organisations fonctionnelles, responsables et agiles.

Elle permet aux entreprises de trouver des solutions efficaces et durables pour :
- remédier aux dysfonctionnements (manque d’engagement ou de cohésion des équipes, résistances au changement…),
- prévenir et gérer les conflits, coconstruire des projets,
- prendre des décisions complexes, et accompagner le changement,

Pascale a choisi d’orienter progressivement sa pratique professionnelle vers les sciences humaines, et a quitté la profession d’avocat-conseil en droit des affaires en 2017.

Ce parcours est fortement imprégné d’une croyance forte :

« Le client est le véritable expert de son problème. L’expertise technique n’apporte pas de solution en soi. C’est la compréhension véritable du problème, dans sa globalité, dans son environnement, dans ses dimensions organisationnelles et humaines, qui permet au client de trouver des solutions adaptées. L’expertise du coach, c’est de mettre en œuvre le dispositif d’accompagnement le plus pertinent pour aider son client à comprendre la situation et résoudre son problème. »

Gestion du stress

Prix et durée sur demande - 1h 00min

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Coaching de vie

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Animation team building

Prix et durée sur demande - 7h 00min

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Coaching scolaire

Prix et durée sur demande - 1h 00min

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Accompagnement des jeunes adultes

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Bilan d’orientation scolaire

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Accompagnement gestion de carrières

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Formateur(trice)

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Accompagnement famille et couple

Prix et durée sur demande - 1h 30min

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Consultant(e) RH

Prix et durée sur demande - 7h 00min

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Facilitation & organisation des relations en entreprises Accompagnement des entreprises en tension /crise/ changement organisationnel : séminaires (apports théoriques sur le fonctionnement des organisations apprenantes, mises en situation, et dialogue facilité avec les équipes dirigeantes et collaborateurs). Médiation en entreprises pour la résolution et la prévention des conflits : entre associés, entre collaborateurs, entre dirigeants et salariés. Accompagnement de dirigeants et avocats dans le développement des savoir-faire et savoir-être liés au leadership. Aide à la décision dans le cadre de transitions professionnelles ou stratégiques.

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