Développement personnel / soft-skills
Formation - Gestion du Stress
Programme et objectifs
- Comprendre les mécanismes du stress et ses effets
- Maîtriser les concepts et outils de gestion du stress
- Comprendre l’impact des émotions en gestion du stress
Public et pré-requis
Encadrement pédagogique
Équipe pédagogique composée de formateurs et formatrices expérimenté(e)s et expert(e)s. Tou(te)s professionnel(le)s de la formation présent(e)s également sur le terrain.
Une équipe pluridisciplinaire pour des apports plus riches.
Ingénierie pédagogique
En présentiel en salle et/ou synchrone virtuel à distance (selon dates et modules). Pédagogie active et participative alliant théorie et mise en pratique pour une transposition opérationnelle immédiate des acquis de la formation.
Suivi et évaluation des acquis
Évaluation des acquis pour chaque participant.
Attestation de fin de formation mentionnant la durée, les objectifs et le résultats des acquis.
Feuille d’émargement par demi-journée.
Évaluation de la satisfaction des stagiaires à chaud en fin de formation et à froid, quelques mois après la formation.
Modalités d’inscription
Après un entretien individuel qui vérifiera l’adéquation entre les objectifs de la formation et les besoins (attentes) du futur participant. Accessible aux personnes porteuses de handicap
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Prise de Parole en Public
Faire une présentation, conduire des réunions ou faire passer un message important : des outils et méthodes existent.
A distance - Visio Formation
Présentiel en salle