Formations expertes & Spécialisations - Le catalogue de Formation continue pour les accompagnants

Formation - Coaching d’organisation

Comprendre les enjeux de l’organisation et valoriser la proactivité pour entreprendre les changements nécessaires.

Repenser l'organisation en valorisant la gestion des talents.

L'omniprésence des nouvelles technologies et des nouveaux outils modifie considérablement les écosystèmes des entreprises. Les changements sont donc inéluctables. Accompagner les transitions qui en découlent est une nécessité d'avenir pour plus d'efficience et de pérennité.

RSE, transformation numérique, mixité, intersectionnalité, les enjeux sont nombreux et les compétences attendues sont à imaginer et à développer. Pratiquer le design organisationnel et son reskilling.

Personnaliser l’approche et créer un futur souhaitable pour les organisations.

Programme et objectifs

  • Appréhender les soft skills / hard skills / game skills de demain
  • Valoriser la parité – leadership au féminin & masculinité positive
  • Satisfaire aux critères de diversité & inclusion
  • Gérer la transformation numérique et ses résistances
  • Outils et fondamentaux du coaching stratégique et du coaching d'organisation
  • RSE : Enjeux, Fondamentaux, Pragmatique
  • Design thinking

Public et pré-requis

Coach.e, Consultant.e, RH, dirigeant.e.s

Encadrement pédagogique

Équipe pédagogique composée de formateurs et formatrices expérimenté(e)s et expert(e)s. Tou(te)s professionnel(le)s de la formation présent(e)s également sur le terrain.

Une équipe pluridisciplinaire pour des apports plus riches.

Ingénierie pédagogique

En présentiel en salle et/ou synchrone virtuel à distance (selon dates et modules). Pédagogie active et participative alliant théorie et mise en pratique pour une transposition opérationnelle immédiate des acquis de la formation.

Suivi et évaluation des acquis

Évaluation des acquis pour chaque participant.

Attestation de fin de formation mentionnant la durée, les objectifs et le résultats des acquis.

Feuille d’émargement par demi-journée.

Évaluation de la satisfaction des stagiaires à chaud en fin de formation et à froid, quelques mois après la formation.

Modalités d’inscription

Après un entretien individuel qui vérifiera l’adéquation entre les objectifs de la formation et les besoins (attentes) du futur participant.

Calendrier et tarifs

Blended Learning - Présentiel en salle et e-learningimage

Présentiel en salle

5 jours - 3000 €*

Formation en présentiel en salle.

Du 30 mai au 03 juin 2022

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Présentiel en salle

5 jours - 3000 €*

Formation en présentiel en salle.

Du 12 décembre au 16 avril 2022

* prix hors taxes

Financement

Qualiopi

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Infos financement

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Blended learning - Présentiel en salle et e-learning
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Présentiel en salle
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Conçue et animée par des professionnels du Bilan de Compétences et de l’utilisation d’outils issus de la psychométrie et du coaching professionnel entre autres.